A sinh ngày 01/01/2004, ngày 01/8/2020, chủ phòng hát karaoke có ký hợp đồng lao động với A làm công việc rót rượu mời khách tại phòng hát karaoke.

Hỏi: Việc chủ phòng hát karaoke ký hợp đồng lao động với A để thực hiện công việc rót rượu mời khách tại phòng hát karaoke có đúng quy định về những công việc và nơi làm việc mà người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm không? Những công việc và nơi làm việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?

Trả lời:

* Việc chủ phòng hát karaoke ký hợp đồng lao động với A để thực hiện công việc rót rượu mời khách tại phòng hát karaoke là không đúng quy định về những công việc và nơi làm việc mà người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm, vì:

Điểm b khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau: “Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác”

Điểm d khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau: “Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử”.

Theo các quy định trên, công việc làm của A (16 tuổi 7 tháng) theo hợp đồng là rót rượu mời khách tại phòng hát karaoke là vi phạm về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

* Công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 2019, cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau:

- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên.

- Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác.

- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ.

- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc.

- Phá dỡ các công trình xây dựng.

- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại.

- Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ.

- Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

* Nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động năm 20191, cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau:

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm.

- Công trường xây dựng.

- Cơ sở giết mổ gia súc.

- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử.

- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.